【班级管理实务】精简笔记

第一章 班级管理基础

一、班级与班级管理的内涵

1. 班级的内涵：班级是学校教育的基本单位；是学校为实现教育目标，将学生有目的地组织起来的教育集体；是社会环境的特殊群体；是学生成长的重要场所。
2. 班级管理的内涵：班级管理是一种有目的、有计划、有步骤的社会活动；根本目的是实现教育教学目标，促进学生全面发展；过程是教师与学生共同参与、计划、协调、组织、控制；特征为双向互动、教育导向、目标明确。班级管理是“育人”的组织过程，而非单纯的控制过程。

二、班级管理的特点与功能

（一）特点

• 过程的教育性
• 主体的平等性
• 方法的多样性
• 内容的丰富性

（二）功能

• 教育功能
• 组织功能
• 社会化功能

三、班级管理的“留白式”管理主要表现在以下方面

• 留出决策的空白，让学生自主决策
• 留出实践的空白，让学生自主实践
• 留出评价的空白，让学生自主评价

四、班级管理的主体

• 班主任
• 科任教师
• 学生

五、班级管理的原则

（一）制度约束原则

• 内涵：核心在于通过建立和执行明确的规章制度，约束和规范班级成员的行为，以维护班级秩序和形成良好的学习氛围。
• 途径：制定明确的规章制度；建立有效的执行机制；运用公平公正的奖惩；做好定期的评估和调整。

（二）公平公正原则

• 内涵：以公平的态度对待每一位班级成员，确保决策和行为的公正性和公平性。公平是依照需求提供条件让每个人都得到机会，公正是过程中的一视同仁。
• 途径：平等对待和尊重学生；透明开放的决策过程；客观公正的评估标准；公平奖励和惩罚措施。

（三）民主集中原则

• 内涵：指在保证决策效率的同时，充分尊重和发挥班级成员的民主权利和参与意识。
• 途径：征求班级成员意见；创造平等参与机会；做到信息公开透明；定期进行评估调整。

新时代民主型的班级管理方式，提倡学生参与班级管理，在学生间出现问题、参加集体活动、学习成绩下降、创建班级文化等方面都要“问”其想，让学生真正成为班级的小主人。

（四）全员激励原则

• 内涵：指通过激励措施来激发每位班级成员的积极性和参与度，促进他们在学习和活动中的表现和成长。
• 途径：正面强化和激励；建立榜样和模范；公平竞赛和评比；参与决策和规划。

制度约束原则为行为提供规范与保障；公平公正原则为管理提供伦理与信任基础；民主集中原则体现班级管理的教育性；全员激励原则为班级注入发展动力。

六、班级管理的类型

第二章 班级文化建设

一、班级物质文化的空间营造

1. 班级物质文化的核心要素

1. 班级空间布局
2. 班级视觉符号
3. 班级功能区域

2. 班级物质文化建构的理论基础

1. 生态系统理论
2. 符号互动论
3. 环境心理学

3. 班级物质文化建构的原则与实施步骤

1. 建构原则
   • 系统性原则
   • 学生主体性原则
   • 教育性原则
   • 动态性原则
2. 实施步骤
   • 前期调研
   • 主题定位
   • 空间规划
   • 材料选择
   • 动态调整

二、班级制度文化的创设运行

1. 班级公约的性质与价值

1. 班级公约的性质
   • 维持秩序的管理手段：通过明确规定和准则确保班级内部和谐与秩序，为学生提供稳定有序的学习环境，明确行为标准，培养学生自律意识和责任感。
   • 培养学生社会性的教育过程：制定过程鼓励学生积极参与、表达意见，培养公民意识和责任感，学会在集体中发声，营造相互尊重和理解的氛围；实施过程要求学生自觉遵守，有助于培养自律性和规则意识，为进入社会打下基础。
2. 班级公约的价值
   • 主体性建构：权力关系层面，实现从“规训性权力”向“交往性权力”的转型；认知发展维度，推动从“他律道德”向“自律道德”的跃迁；身份认同方面，完成从“管理客体”到“治理主体”的转变。
   • 公共性培育：制度层面，构建完善的民主实践框架；文化层面，培育协商民主的公共理性；能力层面，塑造公共参与的实践智慧。
   • 能力发展：认知能力维度，公约制定过程中的观点交锋和问题解决，有效促进高阶思维发展；社会能力维度，完善社会性发展的支持系统；实践能力维度，建立知行合一的转化机制。

2. 班级公约的制定与实施原则

1. 民主协商原则：体现主体参与性，每个学生都有机会表达观点和利益诉求；制定过程公开透明，让每个学生了解公约制定的进展和细节。
2. 可操作性原则：内容具体明确，便于学生理解和执行；简练生动，易于学生接受和记忆；考虑学生的年龄特点和认知水平，符合学生实际情况，能有效约束和引导学生行为。
3. 动态优化原则：班主任和学生通过定期磋商与修约机制，共同参与班级公约的修订，确保公约具有针对性和实效性；充分考虑差异化实施，关注不同学生个体的发展需求，让公约调整惠及每一位学生。

3. 班级公约的具体实施策略

1. 班级公约的制定
   • 筹备阶段
   • 草案拟定阶段
   • 民主审议阶段
   • 正式成交阶段
   • 生效阶段
2. 班级公约的执行
   • 成立监督委员会
   • 提升公约仪式的庄严性

三、班级精神文化的价值引领

1. 班级精神文化的内涵

1. 核心价值观：班级成员对“什么是重要的”“我们应该成为什么样的人”的共同认知，是班级精神文化的灵魂，引导班级成员的行为和态度，是班级凝聚力和向心力的源泉。
2. 群体认同：成员对班级的归属感、荣誉感与情感联结，让班级成员感受到自己是班级不可或缺的一部分，愿意为班级的荣誉和利益而努力。
3. 价值符号：承载精神内涵的外显标识，如班徽、班歌、班级口号等，是班级独特性的体现，以直观、生动的方式传达班级的精神风貌和价值追求。

2. 班级精神文化的载体

1. 物质空间
2. 活动仪式
3. 符号语言
4. 制度规则

3. 班级精神文化的构建

1. 明确班级奋斗目标
2. 设计班级文化标识
3. 形成积极的班级舆论

第三章 班级组织建设

一、班级座位的编排

1. 座位编排的价值

1. 有利于构建良好的教学秩序
2. 有利于学生之间的互助发展
3. 有利于促进良好班风的形成

2. 常见问题

• 唯成绩论
• 唯身高论
• “分裂”编排
• 随意编排

3. 原则

• 公平公正原则
• 互助互补原则
• 特别关照原则
• 及时微调原则

4. 形式

• 秧田式编排法
• U字型编排法
• 小组式编排法

5. 策略

1. 全体教师共同协作策略
2. 学生座位整体流动策略
3. 瓦解“不良团体”策略
4. 互帮互助“帮带”策略

二、班干部队伍的组建

1. 班干部队伍机构

1. 班委会：设班长、副班长，以及体育委员、文艺委员、纪律委员、学习委员、生活委员、组织委员、宣传委员等，另设各科课代表、小组长。
2. 团支部：共青团的基础组织，是团组织开展工作的基本单元，中学阶段 3 名团员以上设立团支部。
3. 少先队：中国少年儿童的群团组织，6 周岁到 14 周岁的少年儿童可主动申请、批注入队，小学阶段建立大队或中队，中队下设小队。

2. 班干部组建的原则

1. 公正性原则
2. 参与性原则
3. 方向性原则
4. 发展性原则
5. 灵动性原则

3. 班干部选拔的方式

4. 班干部选拔的流程

启动宣传 → 自荐与他荐 → 筛选评估 → 民主选举 → 公布结果 → 任前培训 → 任期考核

5. 班干部的培养与换届

1. 班干部的培养：明确职责范围、提升工作方法、定期评议。
2. 班干部的换届：动态管理、常任制和轮换制结合、建立换届评价体系。

三、少先队组织及活动

1. 少先队活动的价值与意义

1. 培育组织意识，增强爱国情感。
2. 加强身份认同，促进自我教育。
3. 激发集体荣誉，塑造团队精神。

2. 少先队活动的特点

1. 政治性
2. 组织性
3. 实践性
4. 适切性

3. 少先队活动的原则

1. 教育性原则
2. 趣味性原则
3. 体验性原则

四、团支部组织及活动

1. 团支部活动的价值与意义

1. 完成团支部任务的基本途径和手段。
2. 有利于青年思想熏陶和价值观塑造。
3. 有利于团干部能力培养和素质提升。
4. 有利于增强团支部的凝聚力和活力。

2. 团支部活动的特点

1. 政治性
2. 教育性
3. 实践性
4. 适切性

3. 团支部活动的形式

1. 入团活动：新团员入团必须举行，团小组不能组织，可在校内或校外开展。
2. 主题团日活动：以具体主题为中心，结合团员兴趣，加强团员交流与思想政治教育。
3. 实践活动：包括集体实践活动、分组实践活动、竞赛类实践活动等。

4. 团支部活动的原则

1. 政治性原则
2. 全员性原则
3. 创新性原则
4. 开放性原则

五、全员管理岗位建设

1. 全员管理岗位的价值

1. 培养集体责任，增强团队精神
2. 达成班级目标，促进集体建设
3. 发挥学生自主，提升管理能力
4. 增强自我效能，发展学生个性

2. 全员管理岗位建设的原则

1. 以人为本，发挥学生的主观能动性。
2. 因材施教，促进学生个性全面发展。
3. 教师成为组织者、引导者和合作者。

3. 全员管理岗位建设的要求

1. 责任到人，分工合作
2. 合理竞争，提升自我
3. 建立机制，强化运行

4. 全员管理岗位建设的流程

1. 规划相应管理岗位
2. 掌握学生情况
3. 竞选适合管理岗位
4. 开展评价与激励活动

第四章 班级活动组织

一、班级活动的概述

1. 班级活动的定义

班级活动是指在教育者的组织和领导下，为实现教育方针和培养目标，完成学校的教育工作计划，组织班集体成员参加的一系列活动。

2. 班级活动的意义

1. 能促进学生多方面全面和谐发展。
2. 能满足学生多方面的需要，有利于提高教育效果。
3. 是组织、建设良好班集体的有效方法。
4. 有助于形成正确的集体舆论和良好的班风。

3. 班级活动的类型

1. 按活动发生的场所：课内班级活动、校内课外活动、校外活动。
2. 按活动的经常性：常规性活动、非常规性活动。
3. 按活动的对象：个体活动、群体活动。
4. 按活动的综合性：单一活动、综合活动。
5. 按活动的性质：自助性活动、社会性活动。
6. 按活动是否营利：营利性活动、义务性活动。
7. 按活动内容：政治性活动、知识性活动、娱乐性活动、实践性活动。

二、班级活动的组织

1. 班级活动组织的原则

1. 目的性原则
2. 针对性原则
3. 多样性原则
4. 易操作性原则
5. 创造性原则
6. 整体性原则

2. 班级活动的组织阶段

1. 阶段一：选题。
2. 阶段二：准备。
3. 阶段三：实施。
4. 阶段四：总结。

三、各类班级活动的设计与实施

1. 班级晨会活动

1. 组织学生参加全校性晨会活动，如学校的升旗仪式、收听学校广播等。
2. 按照学校规定的晨会活动栏目，班级自行组织晨会活动。
3. 完全自主安排班级晨会活动。

2. 班级例会活动

1. 民主生活会：以引导学生开展批评与自我批评、进行自我教育为内容。
2. 班务会：以研究讨论班级内重大事务工作为目的。
3. 注意事项：不占用正常学习时间；会议时间不宜过长；例会间隔以每两周一次为宜；讲究效率和效用，以解决问题和达成目标为准；任务要明确，便于贯彻执行。

3. 班级主题活动

1. 类型：节日性主题班会、问题性主题班会、模拟性主题班会、知识性主题班会、即兴式主题班会、实践性主题班会、时事性主题班会。
2. 形式创新：可结合趣味形式、技术赋能、纪念价值设计等开展。

4. 班级文体活动

1. 内涵：包括唱歌、跳舞、趣味运动会、跳绳、踢毽子等，以及元旦晚会、六一晚会、班级戏剧节等。
2. 目的：为学生提供展示兴趣、爱好、特长的平台，增强班级向心力和凝聚力。

5. 班级科技活动

1. 形式：观看科普实验、科普影片；组织科普讲座；举办学生科学故事演讲比赛、学生科幻画创作比赛等。

第五章 建构良好班级人际关系

第一节 认识班级人际关系

一、班级人际关系的核心内涵

班级人际关系是班级内部成员（主要是师生、生生）在日常交往中形成的稳定心理联系，并非单纯的“朋友关系”，而是为实现“培养全面发展的人”这一核心目标，在集体活动中形成的协作与情感联结，是相互关联的系统。

二、班级人际关系的特点

1. 互动高频且紧密
2. 受教育因素主导
3. 情感色彩浓厚
4. 动态发展性强
5. 群体导向显著

三、班级人际关系的类型

1. 师生关系
2. 生生关系
3. 师师关系
4. 家校关系

四、班级人际关系的功能

1. 影响学习效果
2. 促进社会化发展
3. 塑造人格与心理健康
4. 影响班级凝聚力
5. 奠定社会适应基础

五、构建良好班级人际关系的原则与方法

1. 原则：尊重包容原则、平等公正原则、真诚沟通原则等。
2. 方法：开展多样化集体活动、发挥班主任的引导作用、建立有效的沟通机制等。

第二节 调和学生同伴关系

一、同伴关系

1. 内涵：即生生关系，指年龄相近或心理发展水平相当的学生之间的人际关系，是班级中最频繁互动且最易出现问题的关系。
2. 作用：满足心理需求，避免学生因缺乏情感支持产生心理焦虑；促进社会化发展，让学生学会遵守规则、换位思考；发展自我意识，通过与同伴对比形成客观自我认知；培养换位思考能力，经常参与同伴合作的学生该能力更突出。

二、调和同伴关系的原则

1. 情感共鸣原则
2. 平等互惠原则
3. 尊重差异原则
4. 诚实守信原则
5. 边界清晰原则

三、调和同伴关系的具体策略

1. 教育学生克服认知偏见
2. 引导学生调控心理状态
3. 帮助学生掌握交往技巧
4. 开展交往实践活动

第三节 指导师生交往

一、师生交往的特点

1. 教育主导性
2. 代际差异性
3. 情感双重性
4. 方式多样性
5. 关系动态性

二、师生交往的主要方式

师生交往没有固定模式，需结合实际场景灵活调整。

三、构建良好师生关系的方法

1. 不断学习，提升自我
2. 陶冶情操，传递真善美
3. 关注学生，尊重理解
4. 公平公正，减少对立

第四节 指导教师协同

一、教师协同的意义

1. 优化教学资源，提升教学质量
2. 形成德育合力，促进学生成长
3. 缓解管理压力，提升工作效率
4. 营造良好氛围，增强班级凝聚力

二、教师协同的主要形式

1. 按协同对象范围
2. 按内容目标
3. 按组织方式

三、指导教师协同的策略

1. 组织架构协同化
2. 运行机制系统化
3. 支持体系专业化

第五节 协调家校关系

一、家庭与学校的责任边界

1. 明确角色边界
2. 划分责任边界
3. 规范沟通边界

二、家校沟通的原则

以平等尊重、真诚沟通为核心，保障沟通的有效性与规范性。

三、家校沟通的策略

1. 优化家校沟通的制度设计
2. 加强家校沟通的相关培训
3. 支持体系专业化

第六章 班级偶发事件的处理

一、班级偶发事件的定义

班级偶发事件是指在班级教育教学或日常管理过程中，突然发生的、难以预料且对正常秩序产生干扰或危害的事件。其最大特点是发生的突然性，处理时要求班主任干脆、利索，应合理利用并巧妙处理，尽可能将其转变为教育资源为教育所用。

二、班级偶发事件的类型

1. 公共卫生类
2. 安全事故类
3. 心理危机类
4. 人际与群体冲突类
5. 财物失窃与诈骗类
6. 声誉与网络舆情类

三、班级偶发事件的危害

1. 个体影响
2. 集体影响
3. 学校影响
4. 社会影响

四、班级偶发事件处理通用原则与方法

1. 处理原则

1. 教育性原则
2. 发展性原则
3. 针对性原则
4. 公正性原则
5. 主体人格性原则

2. 处理方法

1. 降温处理法
2. 以变应变法
3. 幽默化解法
4. 因势利导法

五、常见班级偶发事件分析与应对

1. 校园欺凌

1. 定义：根据《加强中小学生欺凌综合治理方案》，中小学生欺凌是发生在校园（包括中小学校和中等职业学校）内外、学生之间，一方（个体或群体）单次或多次蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段实施欺负、侮辱，造成另一方（个体或群体）身体伤害、财产损失或精神损害等的事件。
2. 主要类型：言语欺凌、社交/关系欺凌、身体欺凌、网络欺凌。
3. 产生原因：个体层面、班级与学校层面、社会与家庭层面。
4. 应对处理：立即制止，确保安全；分开谈话，全面了解；评估分级，制定方案；执行干预，多方支持；持续跟进，防止复发。
5. 预防策略：建立明确、正向的班级规则；营造积极的班级氛围与关系；开展社会情感学习（SEL）；建立校园整体联防机制。
6. 相关法律依据：《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关条款。

2. 学生自杀

1. 预警信号
   • 言语信号
   • 行为信号
   • 情绪信号
   • 情境信号
2. 应急处理：保持冷静，立即求助；疏散学生，保持秩序；温和沟通，稳定情绪；寻求救援，积极配合。
3. 事后处理：关注班级“心理气候”；常态化心理健康教育；建立牢固的师生信任关系；对心理求助去污名化；做好家校共育。

3. 学生“早恋”

青春期恋爱，俗称“早恋”，指 18 岁以下的青少年建立恋爱关系或对他人产生爱意的行为。

形成原因：

• 生理学角度
• 心理学角度
• 社会文化角度

应对策略：

• 对于“积极/中性”影响
• 对于“潜在风险”
• 对于“明显负面影响”

4. 学生恶作剧

定义：故意对他人开玩笑、戏耍、捉弄的行为，最基本的形式是故意使他人陷入窘境，并在旁观赏他人尴尬、吃惊、惶恐等情绪表现，以此得到乐趣，课堂上的恶作剧可能针对同学或教师。

产生原因：心有不畅，宣泄不满；表现自我，引起注意；探索边界，挑战权威。

应对策略：建立清晰合理的规则；关注学生心理需求；巧用幽默法化恶作剧为教育资源；问题解决对事不对人；加强沟通与共情教育。

5. 师生冲突

定义：教师与学生因价值观念和行为模式差异所导致的情绪对立或公开的对抗，产生源于师生个性冲突、教学管理不合理、惩罚与奖励实施不当、认识水平不一致等多个方面。

产生原因：

1. 家庭因素
2. 学校因素
3. 师生沟通与关系质量不佳
4. 社会因素

应对策略：及时制止冲突；了解冲突原因；引导学生认识错误；反思教育教学方式；修复师生关系。

第七章 校家社协同育人

一、家委会的职责与边界

家委会：即家长委员会，是在学校指导下，由家长代表自发组成的，旨在促进家校沟通、协作与共育的群众性自治组织。

主要职责

1. 参与学校管理
2. 参与教育工作
3. 沟通学校和家庭

行为边界

1. 尊重学校主权
2. 不越权行事
3. 遵循法律法规
4. 保持中立立场

规范建设

1. 制定家委会章程
2. 开展家委会培训
3. 建立监督评价机制
4. 动态调整

二、班群的制度规定与管理

班群定义：教师利用建立的班级微信群或腾讯QQ群，就小学生的在校情况（包括学习情况、思想情况、日常表现情况、班级或学校相关事务和活动等）与家长进行沟通和交流的平台；家长可通过班群实时了解学生日常情况，并就学生在家庭中的表现与老师及时沟通反馈，实现共同教育目标，促进学生全面健康发展。

核心功能

1. 信息发布
2. 沟通桥梁
3. 班级管理工具
4. 班级文化建设
5. 紧急情况响应渠道

管理规范

1. 明确目标
2. 规范行为
3. 班群活动组织
4. 班群文化建设
5. 班群安全管理

三、家庭教育主体责任

责任主体：家庭、国家、社会。

家庭教育基本原则：尊重孩子、亲子陪伴、榜样示范、科学引导、沟通交流。

家庭教育方法指导：

1. 亲子沟通
2. 亲子活动策划
3. 家庭氛围营造
4. 学习辅导策略

四、“教联体”建设

“教联体”是以中小学生健康快乐成长为目标、以学校为圆心、以区域为主体、以资源为纽带，促进家校社有效协同的一种工作方式。